以“五通”提“五力”促城市管理

　　建水县城市管理综合行政执法局党组结合党史学习教育，聚焦党建和业务高质量融合，按照城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动要求，以“五通”全面落实促“五力”显著提升，为城市精细化管理提供有力保障。 

　　学思悟和知信行贯通，全面提升向心力 

　　建立“领学+讲学”制度。党组成员以党支部为依托，通过“主题党日”、“三会一课”，分别为党员讲党课；定期举办党员交流、青年理论学习小组论坛，开展“红色故事大家讲”、“入党初心大家谈”、“深学党史践初心，砥砺奋进担使命”、“情浓端午爱国情· 学史力行践初心”等主题活动，组织党员开展学习交流，实现人人上讲台、领学传帮带。 

　　建立了“必学+选学”体系。立足学习和工作实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、党中央决策部署等作为必修课，同时精选专家学者解读、评论文章，发布会通稿，统计数据等，给党员作为选择性“加餐”。 

　　发挥“学习强国”“云岭先锋”等平台作用。开展“比学+督学”争先进活动，以科室为单位日日学、周周比，党组及时关注学习动态并通报提醒，“学习强国”活跃度不断提升。 

　　强党建和促业务融通，全面提升战斗力 

　　街头办公，提升群众满意度。坚持推动资源和服务下沉，大力践行“721”工作法，推行“一线工作法”，实施“马路办公”。建立以“爱心驿站”为载体的“街头”党建示范点，深化载体共建、品牌共建，开展联合志愿服务活动，形成“10分钟”城管党务辐射圈，把党的阵地建到群众的身边，打造成集喝水、用餐、休息、学习、交流、应急于一体的“党建综合体”，不定期梳理社区群众“急难愁盼”问题，把“我为群众办实事”落到实处，打通便民服务“最后一米”。 

　　抓规范和勇开拓直通，全面提升创新力 

　　创新对标对表模式。创建“先锋城管”，深入开展以“比学习、站位争高，比业务、履职争效，比创新、改革争先，比作风、服务争优，比担当、队伍争强”为主要内容的“五比五争”主题活动，充分整合现有资源，打造“1+2+3+n”服务体系。聚焦工作任务有效落实，层层设定目标任务，实现党建和业务互融共促。 

　　创新组织生活形式。党支部在“规定动作”的基础上，集思广益，开动脑筋，在“X”上做文章，开展了形式多样、内容积极、“党味”十足的各类党日活动。搭建主题党日“5+X”载体，明确“主动交纳党费、集中学习研讨、实地参观交流、重温入党誓词、过好政治生日”5个规定动作。开展“党建+”特色活动，先后赴建水烈士陵园、朱德故居等地开展“党建+调研”活动，组织开展“党建+志愿服务”行动，树立了党员干部良好形象。 

　　严管理和厚关爱互通，全面提升凝聚力 

　　搭建素质提升平台。开展党员“专业知识、专业能力、专业素养”提升工程；以请进来，走出去的方式进行干部能力提升培训，让党员在服务大局中勇担当、强本领。 

　　搭建从严管理平台。完善支部组织生活、主题党日、集体学习、议事决策、党务公开等制度；完善党的思想政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设、廉政建设、制度建设、群团工作、群众工作流程，切实做到用制度管事管人、以流程规范促效能提升。 

　　搭建激励关怀平台。扎实开展群团工作，建立青年理论学习小组，开展“入党初心大家谈”大谈心活动，深入挖掘党员先进事迹。积极参加道德模范评选，1名党员获全县表彰表扬，并被推荐为“红河好人”人选上报州级遴选。 

　　抓纪律和强作风连通，全面提升公信力 

　　紧扣“严”字用力。严格落实全面从严治党主体责任，层层制定主体责任清单，切实履行“一岗双责”，领导班子成员与分管科室负责人分别签署党风廉政建设责任书。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面检查与重点检查相结合，紧盯重要岗位、关键环节廉政风险防控，查制度是否完善、查措施是否到位、查成效是否显著，让“严”的主基调一以贯之。 

　　紧扣“常”字用功。常态化开展“深化工作纪律作风检视整改提升”行动，确保抓在经常、融入日常。开展清廉机关建设，深入开展廉政警示教育，打造机关廉政文化。 

　　紧扣“早”字用心。坚持关口前移、抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题及时谈话提醒、诫勉批评，教育引导党员干部提高政治觉悟，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决防止严重违纪行为发生。 

　　建水县城市管理综合行政执法局  陈世文