建水县人社局践行“三个工作法”促进人社事业迈上新台阶

来源：发布日期：2022-06-29 浏览次数：

　　今年以来，县人社局以推进作风革命加强机关效能建设为契机，积极践行“三个工作法”，严格执行时间倒排、任务倒逼、责任倒查“三项机制”，对照目标查进度，对照进度找问题，对照问题定措施，以高效落实、加快进度、快速推进为效率手段，促进人社事业迈上新台阶。

　　大力推进“项目工作法”，促推各项工作稳步开展。县人社局紧紧围绕2022年工作任务制定工作任务项目清单，把全年重点工作细化为六大项目25项具体工作任务，明确工作完成时限、任务责任人、责任领导，局党组书记、局长履行项目落实第一责任人责任，做到亲自协调、亲自推动，定期调度、全程跟进，积极推动任务项目化、项目清单化、清单具体化，一项一项抓落实、一件一件办成功。

　　积极践行“一线工作法”，切实到基层解决实际问题。一是结合云南社保服务“康乃馨”行动，铸牢“社保服务进家门、权益落实到个人”服务意识，开展“三出三进三深入”常态化服务，切实增强社保政策宣传和经办能力建设，提高服务效能，向广大人民群众提供优质、高效、暖心的“康乃馨”式社保服务。2022年以来，建水县人社局下沉企业、社区服务20余次，社保政策宣传1000余人次。二是深入各乡镇项目建设一线，调研基层就业和社会保障公共服务设施补短板项目建设情况，坚持“问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线体现”，通过实地查看、听取介绍、深入交流等方式了解各乡镇项目建设情况、存在问题，并对下一步基层就业和社会保障公共服务设施补短板项目建设工作提出意见建议。三是根据人社工作职能职责，围绕群众、基层和企业关心的热点、难点、痛点和堵点，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“七愁七盼”问题，研究制定两期服务群众、服务基层、服务企业的“三服务”清单。

　　努力践行“典型引路法”，在推行工作成效上树典型。县人社局按照2022年红河州人力资源和社会保障事业发展计划指标要求，紧盯时间倒排、任务倒逼、责任倒查“三项机制”，对照目标查进度，对照进度找问题，对照问题定措施，高效落实、加快进度、快速推进，力争全县人社事业发展各项指标和任务圆满完成。2022年截至目前，我县各项指标任务完成良好。其中，农村劳动力补贴性培训人数、开展补贴性职业技能培训人数、发放创业担保贷款金额、创业担保贷款扶持创业人数、“贷免扶补”扶持创业人数等5项指标第一季度完成情况在全州人社事业发展计划下达的26项指标中位居全州前列。县人社局将树立争先进位思想，带动2022年各项工作稳步推进，实现以点带线、以线带面、见贤思齐，形成你追我赶的良好工作局面。

（县人社局）

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