建水县人社局2016年政务公开工作年度报告

　　2016年，我局认真贯彻省、州、县关于政府信息公开工作的有关精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以改革创新精神，深化政务公开工作，以务实高效的举措，推进阳光政务建设，政务公开工作走上制度化、规范化、科学化的轨道，主动公开信息，加强政策解读，积极回应关切，各项工作进展良好。

　　一、主要做法

　　（一）加强领导，认真谋划全年重点工作。一是领导高度重视，及时调整充实局政务公开领导小组成员。局主要领导多次听取政务公开工作汇报，并提出明确要求。局分管领导部署，亲自调度，分析谋划工作思路。二是明确责任主体。分解任务，强化责任，细化措施。三是加强培训督查。组织召开政务公开工作推进会，分析存在问题，研究对策。四是完善制度建设。建立了政务公开责任、监督等工作制度，主动接受社会监督，推进政务公开工作。

　　（二）把握关键，提升政务公开规范化水平。一是按照省、州、县政府信息公开网目录和技术规范要求，及时主动发布信息，落实保障部门，制作统一行政职权栏目，有效规范了行政权力和责任清单、流程图，提升了浏览相关信息的便捷性。二是切实抓好财政预决算和“三公”经费公开。

　　（三）服务群众，积极回应社会关切。为了进一步主动回应社会关切，提升政府部门公信力，更好地保障公众知情权、参与权、监督权。

　　（四）拓展公开渠道，创新发布形式。我局积极探索利用探索新媒体，拓展政府信息的公开渠道，及时发布宣传相关政策，答疑解惑，提高政府信息社会知晓率。

　　二、下一步工作安排

　　2016年，我局政务公开工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有差距，下一步，我局将省、州、县考核的要求，重点做好以下几项工作：

　　一是加强责任落实。我们将按照《云南省政府信息公开规定》进一步落实责任，明确分工，专人负责信息加载。

　　二是强化信息公开的及时性和数量。深入实施《云南省政府信息公开规定》，积极推动政务“五公开”（决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开），健全完善“三联动”机制（主动公开、政策解读、回应关切）。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》中所规定的要公开的事项内容和发布程序，做到及时公开，有效公开。

　　三是加强业务培训，做好依申请公开工作。进一步加强信息公开培训，积极参加信息公开培训活动，提高各经办人员业务知识，同时，自上而下加强对政务工作的重视，提高政务公开工作的规范化水平。

　　建水县人力资源和社会保障局

　　 2017年1月9日

附件【建水县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开情况统计表.rar】