建水县财政局对政协建水县十二届一次会议第193号提案的答复

张玉凤委员：

　　你在政协建水县第十二届委员会第一次会议提出的《关于加强保障乡镇财务人员的建议》的第193号提案，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：

　　你指出的乡镇财务人员年龄整体偏大，人员流动性较强等问题，我们认为非常符合当前的实际。同时你就当前存在的问题提出了很好的解决建议，我们也作了认真研究。

　　一、关于加大乡镇财务人员招考力度，充实专业人员的建议

　　近几年来，随着财政管理体制改革不断向纵深推进，精细化管理要求越来越高，工作量越来越大，而在人员招录管控较严的情况下，新鲜财务人员得不到及时补充，造成乡镇财务人员年龄整体偏大，人员紧缺等问题，人少事多矛盾突出，很大程度影响了财政工作的深入开展，这些问题也引起财政及组织人事部门的高度重视。近几年来，县公务员局一直在围绕乡镇财政所人员队伍结构及编制现状进行深入分析，根据我县乡镇财政所实际和专业化干部队伍建设需要，科学制定招录计划，以补充和优化财务人员队伍，解决财务人员年龄整体偏大，人员紧缺等问题。2021年，为乡镇财政所争取到2个财务专业人员招录名额，分别录用到坡头乡、利民乡2个财政所。但是，近年来省级下达招录指标较少，参公单位招录指标更为有限，2022年省级没有下达乡镇财政所招录名额，在今后的工作中，我们将进一步加强与上级组织人事部门的沟通联系，及时反映基层情况，尽力为补充乡镇财务专业人员争取招录指标。

　　二、关于加大财务人员业务培训和畅通咨询渠道的建议

　　近几年来，县财政局除按照上级财政部门的要求临时业务需要组织开展专项业务培训外，主要根据《2018-2022年建水县干部教育培训规划》，认真研究制定财政业务培训计划，扎实有效开展新《中华人民共和国预算法》、《政府会计制度》及各项财政改革等的培训。2022年重点开展以下几方面的培训：

　　一是组织各乡镇财务人员参加“2022年云南省基层公务员能力提升云课堂”培训，并将培训情况录入云南省公务员管理信息系统。

　　二是按《建水县财政局2022年度干部教育培训计划》要求，做好各乡镇财务人员预决算、绩效管理、国有资产管理、政府财务报告等各方面业务培训。

　　三是按《建水县2022年财会干部专业能力提升轮训方案》，于2022年8月至9月对全县14个乡镇财会业务骨干进行轮训。

　　四是通过电话、QQ群、微信群等方式畅通咨询渠道，在财政业务方面做好指导、交流。

　　今后我们也将继续紧密结合财政改革发展及乡镇财务人员自身需要全方位组织开展切实有效的培训。

　　三、关于加强对财务工作的重视的建议

　　多年来在组织召开会议和业务培训中，为便于单位领导学习和了解财务工作，加强各乡镇各部门对财务工作的重视，根据会议和培训内容，要求各相关领导参加，千方百计引起单位领导对财务工作的重视。今后，我们将继续加强财政财务工作的宣传，让各部门领导积极主动参与财务管理，不断加强对财务工作的重视。

　　感谢你对我县财务工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　建水县财政局

　　 2022年6月16日

　　（联系人：虎明，联系电话：13987337933）