建水县“四严格”加强驻村扶贫工作队管理

　　为进一步加强对驻村扶贫工作队员管理，充分发挥驻村扶贫工作队员作用，建水县坚持“四严格”，加强对驻村扶贫工作队管理。一是严格执行在岗与轮休制度。队长及队员每年在岗时间不少于200天（含因公出差），每季度不得少于50天。除特殊情况外，双休日保证三分之一队员轮岗休息，法定节假日保证队员正常休息。在达到规定驻村时间要求的前提下，原则上无重特大工作期间，连续上两个星期可以安排轮休4天，连续上三个星期可以安排轮休6天，一次轮休时间不得超过7天，同一时间轮休人员不得超过三分之一。二是严格执行请销假及外出报备制度。队员不得随意请假离岗，如确需请假，须提供相关证明材料并提前请假、按时销假。队员周末、节假日、轮休外出必须提前报备。三是严格督查检查制度。采用实地调查、电话抽查、微信定位等多种方式对工作队员的在岗情况进行督查检查。四是严格材料报送制度。工作队每月报送一篇扶贫工作推进情况，乡镇每周择优报送不少于1篇驻村扶贫工作队员民情日记。自2月28日驻村工作开展以来，共报送3月份工作推进情况56篇，民情日记110余篇。