建水县人力资源和社会保障局2021年度部门决算

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　　建水县人力资源和社会保障局2021年度部门决算 

　　目录 

　　第一部分  建水县人力资源和社会保障局概况 

　　一、主要职能 

　　二、部门基本情况 

　　第二部分  2021年度部门决算表 

　　一、收入支出决算总表 

　　二、收入决算表 

　　三、支出决算表 

　　四、财政拨款收入支出决算总表 

　　五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表 

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 

　　七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 

　　八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表 

　　九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表 

　　第三部分  2021年度部门决算情况说明 

　　一、收入决算情况说明 

　　二、支出决算情况说明 

　　三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 

　　四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 

　　第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明 

　　一、机关运行经费支出情况 

　　二、国有资产占用情况 

　　三、政府采购支出情况 

　　四、部门绩效自评情况 

　　（一）部门整体支出绩效自评情况 

　　（二）部门整体支出绩效自评表 

　　（三）项目支出绩效自评表 

　　五、其他重要事项情况说明 

　　第五部分  名词解释 

　　第一部分  建水县人力资源和社会保障局概况 

　　一、主要职能 

　　（一）主要职能 

　　1.贯彻执行有关法律法规、规章、政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划。 

　　2.组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 

　　3.负责促进就业工作，在全县范围内组织实施统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，组织实施就业援助制度，牵头组织实施高校毕业生就业。 

　　4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；拟订全县养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的具体实施意见，牵头拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案；贯彻执行社会保险基金支付、管理、运营等管理办法，对社会保险基金进行监督和管理；指导、协调、监督各乡镇的社会保险工作。 

　　5.负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。    

　　6.贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；落实职工工作时间、休息休假和假期制度，执行消除非法使用童工政策，执行女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 

　　7.牵头推进全县深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育等政策；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；组织拟订技能人才培养、评价、使用或激励制度；落实职业资格管理制度，健全职业技能多元化评价政策。 

　　8.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。 

　　9.会同有关部门组织实施事业单位、机关工勤人员工资收入分配政策。建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。 

　　10.会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策措施和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

　　11.完成县委、县政府交办的其他任务。 

　　12.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 

　　（二）2021年度重点工作任务介绍 

　　1.大力实施就业优先政策，稳定就业大局。2021年，全县城镇新增就业5124人，失业人员再就业1159人，就业困难人员就业492人，城镇登记失业率4.07%，全县就业形势稳定。一是做好就业服务，推动特色经济提升扩大就业。2021年，积极实施线上春风行动，推行视频招聘、远程面试，加大线上招聘组织力度，实现公共就业人才服务组织招聘活动间断，共组织招聘会6场次，提供岗位1万余个。推动特色农业、旅游、紫陶等优势产业优化升级，创新发展生产生活性服务业，多渠道开发就近就地就业岗位，特色农业带动就业11.6万人，旅游带动就业5.6万人，紫陶产业带动就业4.98万人。二是抓好创业带动就业工作。充分发挥人社牵头部门作用，确保“贷免扶补”、创业担保贷款扶持政策的落实，带动就业3820人，发放贷款1.98亿元。三是突出抓好重点群体就业。注重高校毕业生就业创业工作，多渠道做好离校未就业毕业生帮扶，为高校毕业生做跟踪服务和就业指导1800余人，就业服务率99%，推荐高校毕业生、社会失业人员就业岗位2000余个。加强就业困难群体就业援助，确保零就业家庭动态清零，公益性岗位安置就业1050人。全县共有农村劳动力254506人，转移就业187359人，发放外出务工奖补226.8万元。四是抓实技能培训促进就业。围绕我县重点培育产业的需求，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、脱贫劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，共培训企业职工、城乡各类劳动者2745人。 

　　2.持续推进社保扩面，健全社会保障体系。紧盯“保民生、兜底线”工作要求，持续推进全民参保扩面专项行动。2021年，全县各类社会保险参保385396人次，其中，企业养老保险参保总人数31793人；城乡居民社会养老保险参保人数284129人；机关事业单位养老保险参保人数10580人元；工伤保险参保人数35425人；失业保险参保人数23274人。发挥失业保险效能，做好发放稳岗返还，稳定下岗失业风险，扎实做好多领冒领社会保险待遇追回工作，积极做好社会保险基金监督工作，确保社会保险基金安全。 

　　3.加强人才队伍建设，优化人才环境。紧盯“聚人才、增活力”工作要求，创新人才培养、选拔、激励、评价机制，2021年，通过事业单位公开招聘、校园公开招聘、订单定向免费医学生聘用、急需紧缺人才校园公开招聘、公费师范毕业生聘用等聘用事业单位人员45名，聘用特岗教师为事业单位工作人员37名，安置退役士兵14名。办理事业单位辞职人员手续21人，外县调入人员49人，调到外县市 30人，县内调动63人。目前，全县专业技术人员总数为7469人，其中：正高级50人，副高级3548人，中级资格2006人，初级资格1542人。新增高技能人才280名，推荐申报云南省政府特殊津贴专家推荐人选4人，挂牌成立“熊涛专家基层工作站”。 

　　4.保障农民工工资支付，构建和谐稳定劳动关系。一是根治欠薪突出问题。继续贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，认真开展执法专项行动，督办查处重大欠薪案件。2021年以来，建水县共接到群众投诉、举报案件、有关部门移交转办欠薪线索587件（其中：12333投诉149件、全国根治欠薪线索反映平台113件、劳动监察窗口投诉90件、电话投诉175件、上级及有关部门转办60件），涉及农民工工资7386万元，涉及农民工6416人。共受理411件，其中，通过协调解决409件，解决拖欠工资6781万元，涉及农民工5897人；立案查处2件，解决拖欠工资33万元，涉及农民工28人。县根治办转交住建、交通、农业农村、教育体育等部门办理81件，涉及农民工1076人，涉及农民工工资3509万元，有效维护了农民工劳动报酬权益。二是规范依法用工。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，加强企业劳动用工指导和服务，妥善做好裁员以及国有企业改革中的劳动关系处理，在中小企业大力贯彻实施《劳动合同法》，劳动合同签订工作稳步推进，全县在云南劳动用工登记网上备案管理系统开户1054户，职工总数20141人，签订劳动合同19738人，劳动合同签订率为98%。大力推行工资集体协商决定企业工资水平的做法，全县集体合同签订率为97%。三是有效发挥劳动人事争议职能。积极畅通仲裁维权绿色通道，坚持“快调、快立、快审、快结”，实施劳动人事关系领域矛盾纠纷多元化处理，全面提升处理劳动人事争议纠纷的质量和效率。2021年，共受理劳动人事争议案件92件，调解结案28件，裁决结案64件。结案率100%。案外调解221件。案件调解成功率80%。 

　　5.巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴。按照摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管“四个不摘”要求，聚焦脱贫不稳定户和边缘易致贫户，聚焦重点地区和易地搬迁安置点，抓实防止返贫致贫监测帮扶工作，继续抓好农村劳动力就业创业帮扶、职业培训、社保兜底、人才帮扶等工作。一是加强就业岗位推送，引导贫困劳动力与用人单位精准对接。与县内外企业、人力资源公司对接提供就业岗位，为贫困劳动力推送一批有保障、高质量的就业岗位，择优选取30余家企业10000余个适合贫困劳动力就近就地转移就业的务工岗位信息。二是大力促进就地就近就业。立足扶持发展地方特色产业，积极创建“早熟葡萄”、“建水紫陶”等务工品牌，逐步形成产业链，积极开发就业岗位，鼓励当地企业、农民专业合作社等吸纳贫困劳动力就业，利用县内各种特色产业基地为贫困劳动力创造更多就地就近就业岗位。三是积极支持创业带动就业。积极支持脱贫劳动力创业和农民工等人员返乡下乡创业，鼓励建设农民工创业园，带动更多劳动力就业。四是大力开展有组织劳务输出。加强农村劳务经纪人队伍建设，落实鼓励性政策，设立劳务中介机构乡镇服务站4个，为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职业介绍等服务，先后共有8批次177人务工人员分别到广东、浙江务工。五是实施线下“百日行动”和线上招聘等针对脱贫劳动力的就业帮扶活动，注重强化分类帮扶和实名制动态管理，通过劳务输出、扶持创业、发展就业扶贫车间、乡村公益性岗位安置、开发临时性特岗等多种帮扶措施，促进实现就业创业。目前吸纳脱贫劳动力就业的扶贫车间2个，带动就业13人，发放就业奖补4.81万元。共投入培训资金880万元，其中技能提升资金580万元，对各类劳动力4620人进行培训，其中脱贫劳动力1362人。 

　　二、部门基本情况 

　　（一）部门决算单位构成 

　　纳入建水县人力资源和社会保障局2021年度部门决算编报的单位共6个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位3个，其他事业单位2个。分别是： 

　　1.建水县人力资源和社会保障局，设列8个内设机构：办公室、职业能力建设科、职称与事业单位管理科、劳动关系科、工资福利科、执法监察科、社会保险基金监管科、工伤保险科； 

　　2.建水县社会保险局，参照公务员法管理的事业单位，本单位无内设机构； 

　　3.建水县就业局，参照公务员法管理的事业单位，本单位无内设机构； 

　　4.建水县公共就业和人才服务中心，参照公务员法管理的事业单位，本单位无内设机构； 

　　5.建水县劳动人事争议仲裁院，其他事业单位，本单位无内设机构； 

　　6.建水县机关事业单位养老保险管理中心，其他事业单位，本单位无内设机构。 

　　（二）部门人员和车辆的编制及实有情况 

　　建水县人力资源和社会保障局2021年末实有人员编制83人。其中：行政编制17人，工勤7人，事业编制59人（含参公管理事业编制42人）；在职在编实有行政人员17人，工勤人员7人，事业人员59人（含参公管理事业人员42人）。 

　　离退休人员1人。其中：离休1人，退休0人。 

　　实有车辆编制0，在编实有车辆0辆。 

　　第二部分  2021年度部门决算表 

　　（详见附件） 

　　建水县人力资源和社会保障局没有政府性基金收入和国有资本经营收入，也没有使用政府性基金安排的支出和国有资本经营支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》和《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》无数据。 

　　第三部分  2021年度部门决算情况说明 

　　一、收入决算情况说明 

　　建水县人力资源和社会保障局2021年度收入合计192,150,490.25元。其中：财政拨款收入191,448,295.25元，占总收入的99.63%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元（含教育收费0元），占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入702,195元，占总收入的0.37%。2020年收入数为179,008,281.27元，与上年度对比增加13,142,208.98元，增加主要原因：2021年中央就业资金拨款比上年增加5,000,000.00元和2021年第一批省预算内基本建设投资增加10,400,000.00元。 

　　二、支出决算情况说明 

　　建水县人力资源和社会保障局2021年度支出合计192,048,012.25元。其中：基本支出161,598,938.29元，占总支出的84.15%；项目支出30,449,073.96元，占总支出的15.85%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0元，占总支出的0%。2021年基本支出161,598,938.29元，与上年161,486,513.33对比基本支出增加112,424.96元，增幅0.07%，主要原因分析2021年补发全县退休人员（中人）待遇清算550余人。2021年项目支出30,449,073.96元，与上年17,340,155.33元对比增加13,108,918.63元，增幅175.6%。主要是2021年中央就业资金拨款比上年增加5,000,000.00元和2021年第一批省预算内基本建设投资增加10,400,000.00元，故本年支出较上年增加。 

　　（一）基本支出情况 

　　2021年度用于保障建水县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出161,598,938.29元。与上年161,486,513.33元对比增加112,424.96元，主要原因分析主要原因分析2021年补发全县退休人员（中人）待遇清算550余人。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出160,739,583.36元，占基本支出的99.47%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费859,354.93元,占基本支出的0.53%。 

　　（二）项目支出情况 

　　2021年度用于保障建水县人力资源和社会保障局机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出30,449,073.96元。与上年对比增加13,108,918.63元，增幅175.60%。主要是2021年中央就业资金拨款比上年增加5,000,000.00元和2021年第一批省预算内基本建设投资增加10,400,000.00元，故本年支出较上年增加。2021年中央就业资金主要用支付培训费、灵活就业人员和公益性岗位人员社会保险补贴、公益性岗位补贴、其它就业补助支出,全年支出中央就业17,000,000.00元，年末结余为0元；2021年第一批省预算内基本建设投资增加10,400,000.00元，主要用于建水县13个乡镇社会保障所2021年基层就业和社会保障公共服务设施补短板项目，全年支出10,400,000.00元，年末结余0元。 

　　三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 

　　（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 

　　建水县人力资源和社会保障局2021年度一般公共预算财政拨款支出191,448,295.25元，占本年支出合计的99.69%。与上年178,826,668.66元对比增加12,621,626.59元，主要原因分析：1.2021年补发全县退休人员（中人）待遇清算550余人，人员经费支出增加增加112,424.96元；2.2021年中央就业资金拨款比上年增加5,000,000.00元;3.新增2021年第一批省预算内基本建设投资增10,400,000.00元。 

　　（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况 

　　1.一般公共服务（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　5.教育（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　6.科学技术（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　7.文化旅游体育与传媒（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　8.社会保障和就业（类）支出189,573,801.61元，占一般公共预算财政拨款总支出的99.02%，主要用于： 

　　（1）20801人力资源和社会保障管理事务支出10,611,150.80元，用于支付在职职工人员工资支出； 

　　（2）20805行政事业单位养老支出148,505,722.40元，用于代发全县机关事业单位退休人员工资支出； 

　　（3）20808抚恤支出451,400.00元； 

　　（4）项目支出30,449,073.96元，其中20801支出835,475.94元，20807就业补助支出19,213,598.02元，20899其他社会保障和就业支出10,400,000.00元。 

　　9.卫生健康（类）支出1,153,916.64元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.6%，主要用在职行政、事业人员医疗补助金、公务医疗补助、大病医疗支出。 

　　10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　12.农林水（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　14.资源勘探工业信息等（类）支出类0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　18.自然资源海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　19.住房保障（类）支出720,577元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.38%，主要用于在职职工住房公积金。 

　　20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　21.国有资本经营预算（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　22.灾害防治及应急管理（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　23.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　24.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　25.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　26.抗疫特别国债安排（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

　　四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 

　　(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况 

　　建水县人力资源和社会保障局2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为70,000.00元，支出决算为50,509.00元，完成预算的73%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0元，完成预算的%；公务接待费支出决算为50,509.00元，完成预算的73%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因厉行节约，严格执行中央八项规定。 

　　2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2020年增加9,191.00元，增长22.24%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0元，增长0%；公务用车购置及运行费支出决算增加0元，增长0%；公务接待费支出决算增加9,191.00元，增长22.24%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因2021年就业扶贫工作、社会保险基金专项工作、人才引进等专项业务工作较上年增加，故公务接待费支出增加。 

　　(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况 

　　2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0元，占0%；公务接待费支出50,509.00元，占100%。具体情况如下： 

　　1.因公出国（境）费支出0元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。 

　　2.公务用车购置及运行维护费支出0元。其中： 

　　公务用车购置支出0元，购置车辆0辆。 

　　公务用车运行维护支出0元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。 

　　3.公务接待费支出50,509.00元。其中： 

　　国内接待费支出50,509.00元（其中：外事接待费支出0元），共安排国内公务接待110批次（其中：外事接待0批次），接待人次845人（其中：外事接待人次0人）。主要用于劳动力转移、就业、社保、城乡居民等专项工作发生的接待支出。 

　　国（境）外接待费支出0元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。 

　　第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明 

　　一、机关运行经费支出情况 

　　建水县人力资源和社会保障局2021年机关运行经费支出751,419.93元，与上年2020年机关运行经费支出997,230.28元对比减少245,810.35元，主要原因分析厉行节约，严格执行中央八项规定，减少不必要开支。部门机关运行经费主要用于部门机关运行经费主要用于就业创业工作、社保工作、组织考试工作、扶贫督导工作等。 

　　二、国有资产占用情况 

　　截至2021年12月31日，建水县人力资源和社会保障局资产总额3,873,211.18元，其中，流动资产343,772.25元，固定资产3,509,403.92元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产20,035.01元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加217,557.91元，其中固定资产增加213,516.67元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。 

　　三、政府采购支出情况 

　　2021年度，部门政府采购支出总额7,866,000.00元，其中：政府采购货物支出66,000.00元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出7,800,000.00元。授予中小企业合同金额7,866,000.00元，占政府采购支出总额的100%。 

　　四、部门绩效自评情况 

　　部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。 

　　五、其他重要事项情况说明 

　　我单位无其他重要事项情况说明。 

　　六、相关口径说明 

　　（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。 

　　（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。 

　　（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。 

　　（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。 

　　第五部分  名词解释 

　　1.财政预算也称为公共财政预算、科技三项费用及其他支出、事业单位经营收入、其他收入等；财政预算支出是指部门及所属事业单位的行政经费。透过公共财政预算，可以使人们了解政府活动的范围和方向，也可以体现政府政策意图和目标。 

　　2.一般预算财政拨款（补助）收入是指财政部门拨入的各类经费。  

　　3.其他收入是指行政事业单位取得的利息收入、捐赠收入等。  

　　4.一般预算支出是国家对集中的预算收入有计划地分配和使用而安排的支出。  

　　5.一般公共服务类科目反映政府提供一般公共服务的支出。  

　　6.社会保障和就业支出，是政府用于社会保障与就业方面的支出，具体包括社会保障和就业管理事务、民政管理事务、财政对社会保险基金的补助、补充全国社会保障基金等方面的支出。 

　　7.医疗卫生与计划生育支出，反映政府医疗卫生方面的支出，具体包括医疗卫生管理事务、公立医院、基层医疗卫生机构支出、公共卫生、医疗保障、中医药、食品和药品监督管理事务、计划生育等。  

　　8.住房保障支出包括保障性安居工程支出、住房改革支出（住房公积金、提租补贴、购房补贴）、城乡社区住宅（如公有住房建设和维修改造支出）。 

　　监督索引号53252400331601111